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为克服校园全封闭管理对就业工作带来的不利影响，学校全面践行“全员、全程、全方位”就业工作理念，校院两级就业工作领导小组充分履行统筹协调、研判指导、思想动员的职能，结合学校实际，认真落实四项工作举措，确保本学期就业工作顺利进行，就业进展情况好于预期。
抓好基地建设稳就业。学校建立了分布均匀、数量密集就业基地网络，通过实地走访、电话沟通、线上交流、开展校企深度合作等方式做到巩固与开拓并行，实现了毕业生在就业基地批量就业、稳定就业。近20%的毕业生实现了在就业基地就业。
加强就业指导保就业。通过建立个性化就业服务体系，细分毕业生群体分门别类进行登记，如考研、公务员、事业编、特岗教师群体，自主创业群体，应征入伍群体，求职群体和就业困难群体等等，根据其实际需求开展有针对性的、精准的就业指导服务工作，促进毕业生早就业、稳就业。
学校就业指导课专任教师、就业导师、管理人员三位一体的专兼职就业指导工作队伍运转顺畅，效果明显。就业导师的指导引领作用充分体现，在毕业指导中不失时机的对毕业生进行就业指导，帮助提供就业信息，解答毕业生的就业困惑。
统筹资源平台促就业。在确保疫情防控的前提下，整合多方资源，为毕业生提供更多、更优质的就业资源。及时推送就业信息、举办多种形式线上招聘会。多方搭建用人单位与毕业生的“双向选择”平台，联合二级学院召开分学院专场招聘会，分专业精准推送岗位，实现毕业生与就业岗位的精准对接。
落实困难帮扶增就业。学校对家庭困难、孤儿、少数民族、身体残疾及就业困难的女生等毕业生群体实行重点指导和重点帮扶。通过加大就业指导、“结对助航”、组织专场招聘、优先推荐岗位、发放求职补贴、设立公益岗位等措施，帮助他们充分就业创业。
（撰稿人：王丽娜）
